PAM Giri Menang Perkuat Kompetensi Manajemen untuk Mendukung Pelayanan Air Minum
Mataram, 21 Agustus 2026 — PAM Giri Menang turut berpartisipasi dalam Pembekalan Manajemen Air Minum Tingkat Madya dan Utama yang diselenggarakan oleh PD PERPAMSI NTB pada 18–21 Agustus 2026. Kegiatan berlangsung di Fave Hotel Mataram dan diikuti oleh perwakilan sejumlah perusahaan air minum di Nusa Tenggara Barat.
Pembekalan ini menjadi bagian dari upaya meningkatkan kapasitas pengelola perusahaan air minum, khususnya dalam memahami berbagai aspek manajemen yang diperlukan untuk mendukung pengelolaan perusahaan dan pelayanan air minum kepada masyarakat.
Materi pembekalan disesuaikan dengan tingkat Madya dan Utama. Pada tingkat Madya, peserta mendapatkan materi antara lain mengenai manajemen strategik divisi, kepemimpinan situasional, manajemen mutu, komunikasi bisnis, manajemen bisnis air minum, penyehatan dan operasional SPAM, manajemen sumber daya manusia, manajemen aset, serta manajemen keuangan dan investasi.
Sementara pada tingkat Utama, materi mencakup manajemen bisnis air minum, pelaksanaan manajemen strategik korporat, kepemimpinan visioner, sistem manajemen mutu, serta manajemen produktivitas sumber daya manusia.
Bagi PAM Giri Menang, peningkatan kompetensi di bidang manajemen menjadi salah satu bagian penting dalam membangun sumber daya manusia yang mampu menjalankan tugas secara profesional dan mendukung pengelolaan perusahaan secara berkelanjutan.
Pemahaman terhadap manajemen strategis, mutu, sumber daya manusia, aset, keuangan, serta operasional Sistem Penyediaan Air Minum (SPAM) memiliki keterkaitan dengan bagaimana perusahaan menjalankan pelayanan sehari-hari. Pengelolaan yang semakin baik diharapkan dapat mendukung proses kerja yang lebih efektif dan responsif terhadap kebutuhan pelanggan.
Keikutsertaan dalam pembekalan juga menjadi ruang untuk memperluas wawasan dan berbagi pemahaman bersama perusahaan air minum lainnya di Nusa Tenggara Barat. Pertukaran pengetahuan tersebut penting untuk mendorong peningkatan kapasitas pengelolaan perusahaan air minum di daerah.
Penguatan kompetensi SDM pada akhirnya bukan hanya untuk mendukung kebutuhan internal perusahaan. Bagi masyarakat, peningkatan kapasitas pengelola air minum diharapkan dapat berkontribusi terhadap pengelolaan pelayanan yang semakin baik, sehingga kebutuhan air minum masyarakat dapat terus menjadi perhatian dalam setiap proses kerja perusahaan.
PAM Giri Menang akan terus mendorong pengembangan kompetensi sumber daya manusia sebagai bagian dari upaya memperkuat tata kelola dan keberlanjutan perusahaan, sekaligus memberikan pelayanan air minum yang semakin baik bagi masyarakat Kota Mataram dan Kabupaten Lombok Barat.
