MATARAM-30 Januari 2020. Direktur Utama PT. Air Minum Giri Menang (Perseroda) Bapak L. Ahmad Zaini terpilih sebagai Wakil Ketua Umum Pengurus Pusat Persatuan Perusahaan Air Minum Indonesia (PP PERPAMSI) Pengganti Antar Waktu Periode 2020 – 2021.

Beliau terpilih melalui acara Rapat Kerja Nasional (Rakernas) dan Musyawarah antar Perusahaan Air Minum tingkat Nasional Luar Biasa (MAPAMNASLUB) PP PERPAMSI tanggal 29 – 31 Januari 2020 di Hotel Haris Gubeng Surabaya dan PDAM Surya Sembada Kota Surabaya. Selain acara Rakernas terdapat juga acara Dewan Pengawas, Dewan Pengawas Dana Pensiun Bersama Persatuan Air Minum Seluruh Indonesia (Dewas Dapenma Pamsi) dan Temu Mitra.

Bersama Direktur Utama Perumda Air Minum Tirta Raharja Kabupaten Bandung Bapak H. Rudie Kumayadi yang terpilih menjadi Ketua Umum PP PERPAMSI Pengganti Antar Waktu Periode 2020 – 2021 dan Bapak L. Ahmad Zaini sebagai wakil ketua. Dalam acara tersebut, Bapak H. Rudie berpidato tentang visi kedepannya dalam mengelola PERPAMSI. Isi dari visi tersebut, pasangan Bapak H. Rudie dan L. Ahmad Zaini akan fokus dalam mengembangkan SDM yang dimana menurut penilaian audit BPKP dan penilaian BPPSPAM masih rendah.

Sebagai Wakil Ketua Umum PP PERPAMSI terpilih, Bapak L. Ahmad Zaini memiliki kredibilitas yang tinggi di mata para pegawai PT. Air Minum Giri Menang (Perseroda). Beliau memiliki banyak track record yang positif dalam mengelola perusahaan terutama di bidang Sumber Daya Manusia (SDM). Beliau memiliki pengalaman yang cukup dalam mengelola SDM pada PT. Air Minum Giri Menang (Perseroda) sehingga dari Tahun ke Tahun selalu mengalami peningkatan yang signifikan. Hal ini dapat dilihat dari finansial perusahaan dan juga tingkat kepuasan pelanggan yang terus meningkat. Hal tersebut tentu tidak lepas dari peranan Beliau yang terus memberikan pengarahan dan motivasi kepada karyawannya.

Dengan terpilihnya Bapak L. Ahmad Zaini sebagai wakil ketua PP PERPAMSI, tentu menjadi kebanggaan bagi PT. Air Minum Giri Menang (Perseroda). Diharapkan dari pasangan Bapak H. Rudie dan L. Ahmad Zaini mampu memberikan dampak positif pada PERPAMSI dan sesuai dari visi pasangan ini yaitu mengembangkan SDM di seluruh Perusahaan Air Minum yang ada di seluruh Indonesia.

MATARAM-29 Januari 2020. Hampir 1 (bulan) berlalu semenjak PT Air Minum Giri Menang (Perseroda) mengadakan masa orientasi kepada para pegawai barunya. Masa orientasi diawali dengan perkenalan lingkungan dan juga budaya kerja perusahaan. Pegawai baru juga dibekali dengan berbagai pelatihan dan juga pembekalan dalam lingkup dunia pekerjaan. Para pegawai baru juga dikenalkan kepada masing-masing dari tiap-tiap divisi yang ada. Pengenalan tersebut berupa tugas per-divisi, tanggung jawab, dan manajemen resiko.

Saat ini para pegawai baru PT. Air Minum Giri menang (Perseroda) sudah aktif dalam bekerja. Dari 36 (tiga puluh enam) pegawai baru, beberapa pegawai ditempatkan di bidang teknis. Karena bidang Teknis memang membutuhkan tenaga yang cukup besar. Teknis meliputi bidang, Produksi, Distribusi, NRW, dsb. Diharapkan dengan adanya tambahan tenaga pegawai baru dapat memaksimalkan kinerja PT. Air Minum Giri Menang (Perseroda) di bidang teknis.

Berbagai ungkapan pun banyak diungkapkan oleh beberapa pegawai baru di bidang teknis. Salah satunya adalah rekan penulis yaitu Fegie dan Mufti yang ditempatkan di bidang Non Revenue Water (NRW). NRW adalah bidang yang bertugas melakukan pemetaan jaringan pipa, perbaikan data/titik lokasi pelanggan, dan meminimalisir persentase kehilangan air.

“Di bidang NRW ini kita dituntut untuk selalu semangat karena kita ingin menekan angka kehilangan air dan juga dengan cepat menyelesaikan pemetaan pipa” ungkap Fegie dan mufti.

Mereka juga menambahkan bahwa mereka mempunyai Visi kedepannya untuk melakukan verifikasi pada 60 (enam puluh) titik lokasi pelanggan per-hari. Mengingat verifikasi titik sangat penting untuk memastikan tempat/lokasi pelanggan.

Mereka juga memiliki kesan positif yaitu mereka banyak belajar dari proses distribusi air dari hulu hingga hilir, banyak belajar mengaplikasikan software baru. Kedepannya Mufti dan Fegie memiliki komitmen untuk terus bekerja dengan maksimal dan menurut mereka PT. Air Minum Giri Menang (Perseroda) telah sangat memenuhi fasilitas penunjang kerja bagi para pegawainya.

Pagi hari ini, Kamis, 16 Januari 2020 PT. Air Minum Giri Menang menghadiri undangan yang diberikan oleh iNews TV untuk melakukan Talk Show pada program Bincang iNews guna membahas permasalahan terkait air keruh. Dalam Talk Show tersebut, hadir Manager Bidang Pelayanan, Ibu Hj. Bq, Ery Ratih didampingi Asisten Manajer  Hubungan Masyarakat memberikan penjelasan dan juga pemahaman terkait segala sesuatunya yang  menyebabkan air menjadi keruh.

Seyogyanya kekeruhan menjadi hal yang lumrah terjadi pada perusahaan air minum khususnya diawal musim hujan. Hal tersebut dikarenakan banyaknya endapan lumpur dan juga material yang ikut hanyut diawal musim penghujan.

Sehubungan dengan adanya perbaikan kebocoran pipa PVC 14 Inch di Jl. Sukarno Hatta. Tepatnya di depan Pengadilan Agama, Gerung. Maka perbaikan tersebut akan berdampak pada gangguan sementara pelayanan/distribusi air ke wilayah Kantor Bupati Lombok Barat dan Sekitarnya, Dasan Geres,Babussalam, Gerung Selatan dan Se-Kecamatan Sekotong.

Perbaikan dilakukan hari ini sejak pukul 09:30 pagi tadi (14/1) dan pengerjaan diperkirakan memakan waktu 7 jam ke depan jika tidak ada kendala teknis lainnya. Distribusi air akan kembali normal dalam kurun waktu 2 x 24 jam setelah pengerjaan perbaikan selesai.

Demikian informasi yang dapat kami sampaikan. Mohon maaf yang sebesar-besarnya atas ketidaknyamanannya. Terima kasih

      Ttd,

Manajemen 

MATARAM-Orientasi hari ke 5 pegawai baru PT Air Minum Giri Menang (Perseroda) dipusatkan di ruang rapat utama kantor PT. AMGM di Mataram. Rabu, 8 Januari 2020.

Tepat seusai apel pagi, kegiatan tersebut dimuali dan dibuka langsung oleh Direktur Utama PT Air Minum Giri Menang (Perseroda) L. Ahmad Zaini didampingi Direktur Umum dan Keuaangan Aini Kurniati dan Widyaiswara Bapak Cukup Wibowo dari Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi NTB.

Dalam sambutannya Direktur Utama L. Ahmad Zaini membukanya dengan memberikan banyak motivasi serta contoh-contoh orang sukses yang tentunya diawali dengan tekad kuat, kerja keras dan kesungguhan. Selanjutnya Zaini masuk pada pemaparan singkat profil PT Air Minum Giri Menang. Menurutnya penting untuk pegawai baru mengetahui tentang profile perusahaan agar mereka tau apa yang harus dia lakukan untuk membuat perusahaan agar lebih baik.

Pada hari berikutnya masa orientasi pegawai baru diisi dengan kegiatan Sosialisasi Pedoman Kepegawaian , Awareness Sistem Manajemen K3 Dasar, Internalisasi Prinsip GCG sampai dengan pelatihan penyambungan & pemasangan pipa (khusus bagi pegawai lapangan/Teknik).

Dihari terakhir (10/1) masa orientasi di isi dengan kegiatan sosialisasi Manajemen Resiko dan Penerapan ISO. Semoga dengan beberapa tahapan pada masa orientasi tersebut mampu memberikan gambaran atau menjadi bekal kepada pegawai baru untuk melaksanakan tugasnya sesuai dengan tupoksinya masing-masing.  

Sehubungan dengan adanya perbaikan kebocoran pipa PVC 16 Inch di Jl. Gatot Subroto. Tepatnya di Selatan bundaran Giri Menang Square (GMS) Gerung. Maka perbaikan tersebut akan berdampak pada gangguan sementara pelayanan/distribusi air ke wilayah Kecamatan Kediri: Sebagian Desa Gelogor, Beleka, Rumak, Banyumulek dan Ombe Baru. Kec. Gerung: Gerung Utara, Gerung Selatan, BTN Pemda, Dasan Geres, Giri Tembesi, Mesanggok, Gapuk, Suka Makmur, Kebon Ayu, Taman Ayu termasuk PLTU Jranjang. Kec. Lembar: Se-Kecamatan Lembat termasuk ASDP dan Pelindo.

Perbaikan dilakukan hari ini sejak pukul 08:30 pagi tadi (9/1) dan pengerjaan diperkirakan memakan waktu 8 jam ke depan jika tidak ada kendala teknis lainnya. Distribusi air akan kembali normal dalam kurun waktu 2 x 24 jam setelah pengerjaan perbaikan selesai.

Demikian informasi yang dapat kami sampaikan. Mohon maaf yang sebesar-besarnya atas ketidaknyamanannya. Terima kasih

      Ttd,

Manajemen 

MATARAM-Masa Orientasi pegawai baru PT Airi Minum Giri Menang (Perseroda) selama 6 hari dimanfaatkan untuk benar-benar memperkenalkan diri dengan lingkungan kerja, memperkenalkan diri dengan tugas pokok dan fungsi, melakukan kunjungan ke sumber-sumber air milik PT Air Minum Giri Menang, serta mengikuti kegiatan wajib berupa pelatihan pelayanan yang diselenggarakan oleh perusahaan khusus untuk pegawai baru.

Pelatihan diselenggarakan selama dua hari, yakni Senin-Selasa, tanggal 6-7 Januari 2020 dan dilaksanakan di Gedung Tambora Balai Pelatihan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi NTB dengan tema Pelayanan Prima dan Internalisasi Budaya Kerja/Capacity Building.

Pelatihan dibuka langsung oleh Direktur Utama PT Air Minum Giri Menang (Perseroda) L. Ahmad Zaini didampingi Direktur Umum dan Keuangan Aini Kurniati serta Wiwit Heris Mandari selaku Director & Founder SPEAK Indonesia beserta Narasumber.

Dalam sambutannya. Direktur Utama yang akrab disapa Pak Dirut sedikit menceritakan kisah suksesnya yang dimulai dari segala sesuatunya yang serba terbatas. Dengan tekad dan kemauan yang kuat serta kerja keras, akhirnya dia bisa sampai dengan pada posisi seperti saat ini. Selain itu, Pak Dirut juga banyak memebrikan motivasi untuk seluruh pegawai khususnya pegawai baru untuk membakar semangatnya memajukan perusahaan secara bersama-sama.

Sebanyak 36 pegawai baru yang mengikuti kegiatan tersebut sangat antusias dengan pelatihan yang dilaksanakan oleh perusahan. Pasalnya, materi-materi yang disampaikan sangat baik dilengkapi dengan praktek dan ditambah dengan narasumber yang tidak kalah serunya sehingga membuat suasana pelatihan menjadi lebih hidup.

Materi pelatihan pada hari pertama antara lain Motivasi Diri yang menciptakan titik temu antara motivasi personal, perusahaan, pelanggan serta membahas tuntas mengenai kecenderungan pribadi masing-masing peserta. Sesi terakhir pelatihan di hari pertama diakhiri dengan materi Komunikasi Efektif untuk Pemasaran dan Pelayanan Pelanggan. materi sesi terakhir tersebut melingkupi ruang lingkup komunikasi perusahaan air minum, Dasar-dasar komunikasi, serta Teknik komunikasai yang perlu dikuasai oleh seorang komunikator.

Selanjutnya materi pelatihan paada hari kedua yakni, Meningkatkan kinerja dan reputasi PT AMGM melalui SDM yg kompeten di bidangnya serta Pembekalan Diri yang meliputi bagaimana membangun integritas dan team work dalam bekerja.

Kegiatan pelatihan ini diharapkan bisa di implementasi dengan baik oleh seluruh peserta khususnya pegawai baru pada praktik kerjanya kedepan. Semoga kita mampu bersama-sama membawa perusahaan ini menjadi lebih baik lagi dengan angka tingkat kepuasan yang semakin baik dan pelayanan prima.

Sehubungan dengan adanya perbaikan kebocoran pipa PVC 16 Inch di Jl. Raya Mendagi. Tepatnya di barat bundaran patung sapi, Gerung, Maka perbaikan tersebut akan berdampak pada gangguan sementara pelayanan/distribusi air ke wilayah Kecamatan Kediri: Sebagian Desa Gelogor, Beleka, Rumak, Banyumulek dan Ombe Baru. Kec. Gerung: Gerung Utara, Gerung Selatan, BTN Pemda, Dasan Geres, Giri Tembesi, Mesanggok, Gapuk, Suka Makmur, Kebon Ayu, Taman Ayu termasuk PLTU Jranjang. Kec. Lembar: Se-Kecamatan Lembat termasuk ASDP dan Pelindo.

Perbaikan dilakukan hari ini sejak pukul 08:00 pagi tadi (6/1) dan pengerjaan diperkirakan memakan waktu 8 jam ke depan jika tidak ada kendala teknis lainnya. Distribusi air akan kembali normal dalam kurun waktu 3 x 24 jam setelah pengerjaan perbaikan selesai.

Demikian informasi yang dapat kami sampaikan. Mohon maaf yang sebesar-besarnya atas ketidaknyamanannya. Terima kasih

      Ttd,

Manajemen 

MATARAM-Jumat 03 Januari 2020. PT. Air Minum Giri Menang (Perseroda) kembali melaksanakan rangkaian masa orientasi kepada para pegawai baru. Kegiatan hari ini (03/1) meliputi pengenalan sistem pengairan dari hulu hingga hilir. Para pegawai baru diajak untuk mengunjungi beberapa mata air dan juga mengunjungi tempat pengolahan air milik PT. Air Minum Giri Menang (Perseroda).

Kunjungan kali ini difokuskan ke mata air sarasuta yang merupakan salah satu sumber mata air utama yang pendistribusiannya ke Wilayah Mataram. Sesampainya di Sarasuta, para pegawai baru disambut oleh petugas bagian distribusi untuk kemudian diberi pengarahan dan juga penjelasan secara detail terkait perawatan, sistem pengairan, dan juga aktivitas dari pegawai setempat. Selanjutnya para pegawai baru menuju sumber mata air selanjutnya.

Kegiatan tersebut dimanfaatkan oleh pegawai baru khususnya di bidang Teknik untuk berkonsultasi dan diskusi terkait sistem distribusi air. Kunjungan ini merupakan kunjungan yang sangat berkesan bagi pegawai baru khususnya di bidang Teknis. Pegawai di bagian distribusi banyak memberikan pembekalan dan edukasi kepada para pegawai baru tentang proses pengendapan dan sedimentasi air. Tidak hanya berupa penjelasan, tetapi para pegawai baru diajak untuk meninjau langsung ke lapangan dan melakukan konsultasi kepada penjaga sumber. Dalam kunjungan tersebut, para pegawai melihat langsung dari proses pengairan. Tentu pengalaman yang sangat jarang untuk didapatkan. Inti dari masa orientasi pada hari kedua adalah lebih kepada edukasi untuk pegawai baru yang bersifat teknis. Pegawai baru dianggap mampu memahami secara teknis proses dari hulu hingga hilir.